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人力资源的战略指导思想：以人为本
战略指导思想
不仅要造就有成就的个体，更要培育有成就的团队
不仅要发挥人力资源全体劳动密集型功能，更重视人力资源智力密集型功能
不仅要重视人力资源业务能力的发挥，更要重视人力资源创新能力的发挥
用人指导思想
重用人，更重育人：重视用好人才，更重视培养人才
重能力，更重品质：重视人才的工作能力，更重视人才的内在品质
重效果，更重目的：重视通过用好人才推动企业发展，更重视充分满足人才需要，使企业的发展回归于人才的发展
人才理念观念
人力资本是取之不尽，用之不竭，具有较大倍增放大效应的战略性资源 市场拓展专员
职位月薪：面议
工作性质：全职
职位类别：销售代表
岗位职责：
协助销售区域经理制定销售计划；
负责寻找代理商信息，进行销售区域市场代理商开发与服务；
积极争取代理商订单，完成销售目标；
负责销售区域市场推广工作；
参与售后服务工作，如：协调代理商退换货，对代理商实施简单技术培训；
完成市场部经理交办的其他工作任务。
任职资格：
高中以上学历；
1年以上市场开拓工作经验，业绩突出者优先；
具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
熟练使用word、Excel等办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的判断力与决策能力、交际能力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作待遇：
签订正式劳动合同，享受国家社会保险待遇；
饭补、全勤奖、工龄津贴；
基本工资、绩效工资、业绩提成；
带薪法定节假日，带薪年假。 |